La formación es nuestra principal actividad diseñada y desarrollada, siempre, a la medida de los requerimientos y necesidades concretas de la organización. Para ello trabajamos, conjuntamente con la dirección de formación de la empresa, el siguiente proceso:

• Análisis previo de las necesidades, a partir del plan de formación.
  
  
• Definición de los objetivos principales y complementarios favoreciendo, si es necesario, la participación de las áreas funcionales implicadas en los mismos.
  
  
• Determinación de los contenidos de la formación para definir el qué.
  
  
• Propuesta metodológica alineada con los objetivos y contenidos, para determinar el cómo, buscando la eficiencia de la inversión a realizar.
  
  
• Ajuste final del proyecto y validación definitiva.