La formación es nuestra principal actividad diseñada y desarrollada, siempre, a la medida de los requerimientos y necesidades concretas de la organización. Para ello trabajamos, conjuntamente con la dirección de formación de la empresa, el siguiente proceso:

  • Análisis previo de las necesidades, a partir del plan de formación.

  • Definición de los objetivos principales y complementarios favoreciendo, si es necesario, la participación de las áreas funcionales implicadas en los mismos.

  • Determinación de los contenidos de la formación para definir el qué.

  • Propuesta metodológica alineada con los objetivos y contenidos, para determinar el cómo, buscando la eficiencia de la inversión a realizar.

  • Ajuste final del proyecto y validación definitiva.

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